思密達行動之三十六--自己有一個優秀的上司，這一觀點不能變
 “當你的內心將上司定義為嚴厲、討厭的人.對你來說.他就會越嚴厲和討厭。由此可見，內心的認可會現實化。，
“沒錯，每當我受到上司責罵，都在心里默默詛咒他，‘討厭，沒有比這家伙兒更壞的人。’久而久之，他就成了我厭惡的對象。
轉念一想，新田的事情很好解釋。‘我明白了，新田其實和我一樣，雖然偶爾遭到上司訓斥，但受到訓斥時他也不認為上司討厭，他老說，‘雖然受到斥貴心情不好，但上司本人并不壞，講道理，而且容易接觸’.
所以對他來說，上司就成了容易石家莊叉車出租交往的對象.，
明白了這件事，我愉快多了。但同時，我又有了新的疑問:‘還有一種情況想請教您。如果上司的性格比較極端，特別容易動怒，對所有部下動輒嚴加訓斥，壓制部下，不給他們機會升遷。只要我努力從心底認同他，他就能和善起來嗎?’
‘可能他的態度會發生變化。也可能從你面前消失。’
“消失?.我迷惑地看著老人.
‘即使他不改變，可能因為人事調動，你或他，其中的某一方離開，上司換成其他人。但你要做的還是一樣，不管原來的上司是否改變對你的態度，或者新領導到任，你內心必須認可，自己有一個優秀的上司，這一觀點不能變。，
我明白多了，r但是，讓內心認可很難做到。無法想象那種人也會出色，我覺得他一無是處，糟透了。，
.拼月對人的認可存一個紹訣，這個招訣具有戲月性改變人際關系的益k力量。那就是:葵于第一個真相的落a侍人。粉持別人時，把對方當傲一個超越肉體的偉大存在，當傲一個接受宇宙之愛的佑大存在。.
老人的觀點讓我始料不及，‘宇宙也會給予那種人愛，尹
‘當然。他的本質一樣是愛，不過因為恐懼，隱藏了愛。.汕頭家庭清潔為您介紹開荒清潔程序
在老人的影響下，我看人的觀點多少有了改變。可是，新的問題是:‘認可幸福，幸福的事情就會接踵而至·而現在，我面臨員工辭職、公司危機，這算幸福嗎?
‘你現在不是在追求幸福嗎?脫離危機就是幸福，公司規模擴大就是幸福。’
老人繼續說:“幸福不是常迫求獲得，幸福是從舅在的生活尋捷出來的。口
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